OCB nhận được đôi giải thưởng top 10 ngân hàng và top 50 thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn Việt Nam năm 2020 do Alphabe tổ chức.
Vậy đâu là những điểm nhấn giúp cho ngân hàng đạt được kết quả mong đợi như trên. Chúng ta cùng tìm hiểu dưới đây nhé.
- Chính sách xây dựng và phát triển nguồn nhân lực hiệu quả:
Chính sách lương thưởng, phúc lợi mang đến nhiều thuận lợi cho người lao động. Dịch vụ chăm sóc sức khỏe, kỳ nghĩ dưỡng triển khai định kỳ.
2. Chiến lược phát triển hợp lý, linh hoạt theo từng thời điểm:
Trong giai đoạn dịch Covid 19 tàn phá nặng nề đối với nên kinh tế Quốc gia. Ngân hàng đã chọn giải pháp cân bằng mục tiêu, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
3. Khuyến khích tinh thần cầu tiến mỗi người.
Mỗi cán bộ, nhân viên đều được phát triển với lộ trình riêng biệt sau khi đánh giá năng lực riêng biệt của mỗi cá nhân.
Có những hội thảo, chương trình phát huy ý tưởng sáng tạo nhằm tạo ra môi trường cạnh tranh lạnh mạnh, học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau.
Nguồn: vnexpress.net
